2019年7月5日，中国汽保行业知名及重量级人物谢田青，在微信朋友圈发布多条个人消息，表示其因个人及其他原因，正式离职欧克勒亚，不再担任欧克勒亚任何职务。从其个人微信朋友圈信息可以看出，第一手一个问题，让大家猜想离职的真正原因，如高就？撤退？等；而提二张图片则为重新出发。此条离职信息颇为丰富，让人不得不联系其离职的背后动机或出发点。
谢田青
谢田青为中国汽保行业重量级及响当当人物，曾任职行业多家领先企业的核心岗位，在行业拥有较高的知名度，其产品至上、整合营销、差异化等成功营销策略，在行业广为传播。自2016年开始，谢田青正式担任欧克勒亚科技国内市场总监，操刀欧克勒亚新品牌市场营销和产品销售。在谢田青的主持下，在全球包括国内名不经传的无名小卒，到行业拥有较高知名度，同时拥有数百家渠道商的行业新秀。谢田青及其团队只用了不到2年时间。
不知谢田青离职的具体原因，可能是重新创业或出发，还是和产品研发及内部管理有关。众所周知，中国汽车诊断行业竞争激烈，已经是红海中的红海，经销商和用户对产品均提出了更高的要求和期望值。作为后来者，要么在研发投入方面大手笔打造，快速提升产品功能和优势。要么以新的销售、营销和产品策略，进行差异化营销。显然，我们能看到欧克勒亚的差异化营销策略。但不管营销策略如何，最后还是需要沉淀到产品研发上去，仅靠营销是不长久的。企业的竞争不仅仅是产品的竞争，也是人才的竞争。让优秀人才的流失，是企业的一大损失。